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蔬菜配送公司如果立志要做大規(guī)模,那么就需要配送車輛(冷藏的箱式貨車),足夠的蔬菜基地資源,肉類、海鮮、干雜調(diào)味等等,理清采購渠道。
蔬菜配送公司的管理,主要包含:
1.清晰的作業(yè)流程,將庫房按作業(yè)流程劃分不同工作區(qū),有效提升單平產(chǎn)效;
2.制定激勵制考核績效,如針對管控難的采購、耗資大的物流環(huán)節(jié),讓員工增加的收入都從增值創(chuàng)造中獲得,每日核算績效獎金,以管理銷售人員的心,鞭策采購與物流責任人;
3.倉庫管理達到5S標準,從細節(jié)出發(fā)打造出一個干凈、整潔、舒適、合理的工作場所和空間環(huán)境;干凈整潔的倉庫是搞定正規(guī)大客戶的不二法門;
4.嚴把產(chǎn)品質(zhì)量關,無論任何企業(yè),質(zhì)量永遠是決定企業(yè)成敗的一大命門,在食品行業(yè)尤甚,一夕傾覆的三鹿集團、濟源雙匯“瘦肉精”等事件中,有關食品安全事故層出不窮。
蔬菜配送公司的組織結(jié)構(gòu)
蔬菜配送中心組織管理的好壞將直接影響到整個中心的 運營,也是蔬菜配送中心競爭力的真正源泉。蔬菜配送中心 事實上就是一個微縮的物流組織,其管理機構(gòu)的形態(tài)大致可 以分為金字塔型和參謀型組織。金字塔型組織是按配送的基本職能來層層劃分的,在這 種形式下,各部門經(jīng)理對各自的部門負責,如集貨、倉儲、 加工、配貨、運輸、客戶服務等。
配送中心經(jīng)理的工作內(nèi)容 是監(jiān)督下級,負責所有的活動。參謀型組織是一種把有關配送活動的參謀組織組成單獨 的部門,履行參謀職能。參謀組織主要是從計劃、預測、技 術以及成本分析等方面對配送中心總經(jīng)理和各部門經(jīng)理提供 參謀和建議。