社區(qū)團購怎么找團長？社區(qū)團購團長管理制度怎么做？

          


社區(qū)團購中，我們最不能夠忽視的，就是團長的作用。大力將用戶引進社群中的群主，被社區(qū)團購的成員們稱為“團長”，整個社區(qū)團長在整個的社區(qū)團購中充當?shù)氖且粋€分銷的一個作用。

社區(qū)團購怎么找團長？
1.微信群中找
這一步就是向那些想要了解社區(qū)團購信息的朋友們進行一些基本知識的傳輸。一般在微信群中進行產(chǎn)品推銷以及訂購，團購發(fā)起人就是我們的社區(qū)團購的團長。如果我們有關(guān)于產(chǎn)品的疑問直接可以跟他咨詢，就能夠了解到產(chǎn)品的基本信息。
2.第三方媒體平臺
外，也可以通過Boss直聘、前程無憂發(fā)布招聘信息等招聘網(wǎng)站來吸引人們報名。當然也有一些商家更加關(guān)注的是當?shù)氐拿襟w，可以在當?shù)氐拿襟w發(fā)布招聘廣告，比如公交站、地鐵站、投放廣告屏通過多種媒體進行投放，吸引到更多人的關(guān)注，也能夠招募到更加專業(yè)的團長。
3.線下地推
對于中小型社區(qū)團購平臺來說，目前用得最多的方式還是地推的方法，因為效率高，可以帶來更強的信任感和真實性。但是我們平臺需要提前與小區(qū)物業(yè)溝通，還需要額準備好各種物料，和可以發(fā)放的小禮品。

社區(qū)團購團長管理制度怎么做？
在前期，平臺需要地推去吸引用戶，團長也一樣。之前，鄰社邦精選發(fā)布的給團長一文中，有詳細的團長運營策略。平臺可適當整理，做為團長的運營培訓資料。以及可借鑒行業(yè)相關(guān)公司，成立類似【團長商學院】的方式，激勵團長不斷成長。
在這個過程中，平臺除了要提供理念指導、社群運營經(jīng)驗等支持之外，另一方面，需要給團長相應的人員、物資尤其是產(chǎn)品支持。尤其是產(chǎn)品的素材與相應的話術(shù)，讓團長能夠快速利用。在運營的整個過程中，讓團長感受到他并不是孤軍奮斗，從而增強團長的凝聚力與歸屬感。
除此之外，在社區(qū)團購平臺發(fā)展的前期，應該以“獎”為主，且要及時的落實。如，開團一天某小區(qū)團長人數(shù)即突破300人，超過100單，即在團長群進行激勵。在運營前期，這樣及時的獎勵應該越多越好（一天一次、三天一次、一周一次）。
在社區(qū)團購平臺進入發(fā)展平穩(wěn)期，團長運營趨于日常，應該制定相應的KPI考核制度。獎懲結(jié)合。但要注意設定的合理性，以免挫傷團長積極性、造成團長流失。
團長關(guān)懷管理體制：社區(qū)團購平臺，如何更好的維系團長，應該從團隊關(guān)懷入手。一方面，如逢年過節(jié)，平臺給團長送大米、糧油，生鮮水果等，做為節(jié)日獎勵。
另一方面，在平臺有新品推出時，應送與團長進行試吃等，這樣不僅會增強團長的凝聚力與團隊的向心力，也會激勵團長的社群運營分享。