事關(guān)所有食堂配送人員，國家新規(guī)發(fā)布，食安問題未來將這樣處理！

          

?近日，一條重磅消息在網(wǎng)上引起所有食堂從業(yè)者的廣泛討論，由國家市場監(jiān)管總局發(fā)布，一系列關(guān)于食堂食品安全的新規(guī)進(jìn)入公眾眼簾。
5月14日，為貫徹落實《食品安全法》及其實施條例有關(guān)規(guī)定，進(jìn)一步督促落實食品生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)主體責(zé)任，市場監(jiān)管總局起草了《食品生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)落實食品安全主體責(zé)任監(jiān)督管理規(guī)定（征求意見稿）》《集中用餐單位落實食品安全主體責(zé)任監(jiān)督管理規(guī)定（征求意見稿）》，現(xiàn)向社會公開征求意見，意見反饋截止日期為2024年6月12日。

其中，《集中用餐單位落實食品安全主體責(zé)任監(jiān)督管理規(guī)定（征求意見稿）》共24條，主要包括以下5個方面內(nèi)容：
一是明確了制定目的、適用范圍、總體要求、責(zé)任體系、設(shè)置原則等總體要求；
二是明確細(xì)化了集中用餐單位食堂及其承包經(jīng)營企業(yè)的食品安全總監(jiān)、食品安全員等食品安全管理人員的任職要求和具體職責(zé)任務(wù)等；
三是明確了日管控、周排查、月調(diào)度等食品安全總監(jiān)、食品安全員日常履職的工作機制和具體要求；
四是明確集中用餐單位食堂及其承包經(jīng)營企業(yè)、各類食品安全管理人員在履行責(zé)任方面的具體措施和培訓(xùn)、考核等方面的管理要求；
五是明確了違法情形及處罰到人等相關(guān)法律責(zé)任。
值得注意的是，集中用餐單位的監(jiān)督管理制度中首次引入食品安全總監(jiān)一職?！都杏貌蛦挝宦鋵嵤称钒踩黧w責(zé)任監(jiān)督管理規(guī)定（征求意見稿）》中提出，集中用餐單位食堂作為主辦方，對食品安全負(fù)有管理責(zé)任；承包經(jīng)營企業(yè)按照合同約定直接負(fù)責(zé)日常運營，對食品安全負(fù)有直接責(zé)任。在依法配備食品安全員的基礎(chǔ)上，下列食堂及其承包經(jīng)營企業(yè)均應(yīng)配備食品安全總監(jiān)：（一）用餐人數(shù)300人以上的托幼機構(gòu)食堂；（二）用餐人數(shù)500人以上的學(xué)校食堂；（三）用餐人數(shù)300人以上的養(yǎng)老機構(gòu)食堂；（四）用餐人數(shù)或者供餐人數(shù)超過1000人的單位食堂。
同時，《集中用餐單位落實食品安全主體責(zé)任監(jiān)督管理規(guī)定（征求意見稿）》第二十一條也提到，食堂及其承包經(jīng)營企業(yè)有食品安全法規(guī)定的違法情形，除依照食品安全法的規(guī)定給予處罰外，有下列情形之一的，對食堂及其承包經(jīng)營企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人、食品安全總監(jiān)和食品安全員處以其上一年度從本單位取得收入的1倍以上10倍以下罰款：（一）故意實施違法行為；（二）違法行為性質(zhì)惡劣；（三）違法行為造成嚴(yán)重后果。

如果這條新規(guī)征求意見通過意見征求確定下來，那么引入安全總監(jiān)后，對于所有食堂從業(yè)者來說也是一把雙刃劍：
優(yōu)：責(zé)任到人，出了食安問題將具體到責(zé)任人，也因此將給大家食品安全更多一層保障；
弊：即使責(zé)任到人，也可能產(chǎn)生因為過于繁瑣或其他難落地的因素導(dǎo)致最終食安管理反而監(jiān)管不到位。
既然未來食堂食安管理越來越規(guī)范的大勢不可逆，那對食堂管理者、食堂食材配送人員來說有沒有更便捷的應(yīng)對食安問題的方案呢？有！其實去通過數(shù)字化系統(tǒng)解決食安問題就是個很好的思路，通過線下硬件設(shè)備協(xié)同，線上軟件系統(tǒng)智慧管理，實現(xiàn)掃碼商品即可溯源食安、一鍵查詢食材產(chǎn)地、流通路徑、加工視頻等。

以蔬東坡食安管理系統(tǒng)為例：可以通過數(shù)字化技術(shù)，輕松實現(xiàn)以下幾點：1.全業(yè)務(wù)線上化管理，提升管理效能；2.通過移動端進(jìn)行開展采購和銷售工作，操作更便捷，工作模式靈活高效；3.實現(xiàn)供應(yīng)商協(xié)同，統(tǒng)一管理供應(yīng)商詢價、報價、比價、結(jié)算等流程，提升業(yè)務(wù)效率；4.多端口實時查看經(jīng)營管理數(shù)據(jù)，以便隨時掌握各業(yè)務(wù)進(jìn)程，快速調(diào)整決策；5.食安可視化管理。
最后，不管未來食安新規(guī)怎么變，只要是能幫助從業(yè)者建立合理高效的作業(yè)規(guī)范，有利于行業(yè)風(fēng)氣改善，我們都應(yīng)去積極應(yīng)對尋求改變，這樣才能更早站穩(wěn)市場先機，將企業(yè)引導(dǎo)至良性發(fā)展的大勢上。